太康锅炉厂燃气锅炉人员培训、考核及管理的要求

太康锅炉厂燃气锅炉人员培训、考核及管理的要求

 1、新工人上岗前*须进行劳动安全和专注知识方面的教育学习，并按其考核的成绩分配其恰当的工作。评优时，也*须按其工种进行专注技能方面的考核，不及格者不予评定。

 2、给工程师技术人员的再学习积极营造条件，要经常参加行业举办的标准和专题技术研讨学习班，不断地提高自身的技术素质和业务水平。重要时，应选派年轻且具有文化知识水平的人员到大专院校进行学习培训，使之满足企业发展的需要。

 3、对从事锅炉受压元件制造工种的操作人员，应进行锅炉方面有关规程、标准的学习，并进行统考，根据个人考试成绩，按有关制度进行奖惩。

 4、凡从事锅炉受压元件焊接工作人员，*须按《锅炉压力容器焊工考试规则》规定进行学习和考试。达到要求者才能从事此项工作。考试成绩和日常焊接质量应记录在焊工档案内。焊工考试工作由安全监察机构指定的焊工考试委员会进行，但本企业*须认真组织，紧密配合。

 5、无损探伤评片和操作人员，*须经国家特种设备检验部门考核合格的人员担任，其担当的职责与其合格级别和项目相当，且应在资格证**期内。凡无资合证或资格证到期者，*须经过学习，考核后达到要求者，才能担当相应的无损探伤工作。

 6、从事理化检验工作人员，*须经过专注学习，熟悉设备、仪器使用性能和操作方法，经考核达到要求者才能担任。同时，理化检验人员还应熟悉和了解有关锅炉方面检测要求标准，加强锅炉专注知识方面学习，提高业务技术水平。

 7、应加强对质检人员培训学习，使之熟悉有关标准、规程，能熟练掌握本岗位内产品检验方法和测试手段，并通过考核达到要求者才能担任质检工作。

 8、对本企业各级人员都应进行质量管理方面的教育，使之提高质量意识，牢固树立“质量*进”观念，增强遵守工艺纪律和各项质量管理规定的自觉性。

 9、各级人员的培训学习和考核由总经理办公室制订出具体的计划，逐项落实。有关学习和考核的资料应妥善保管，除合格焊工外，其余各类人员统一由总经理办公室建档保管，以便及时查阅。